解决“三新”领域职工入会难全国总工会有“实招”

中新社北京8月27日电 (记者 余湛奕)针对“三新”领域职工入会难的问题,中华全国总工会基层工作部部长金善文27日表示,针对他们就业灵活、组织形式多样等特点,因地制宜探索建会模式,怎么有利于组织他们,就怎么建会。

在当天全总新闻中心召开的第三季度新闻发布会上,金善文指出,以新产业、新业态、新商业模式为核心的“三新”经济的迅速发展提供了大量的就业机会,越来越多的职工从传统行业进入“三新”领域,“三新”领域已成为吸纳去产能行业职工、退役军人、大学生、农民工等群体就业的重要渠道。

据了解,与传统劳动就业形式不同,“三新”领域劳动就业困难主要表现在一些平台就业、灵活就业群体未建立标准化的劳动关系,其入会资格还存在法律和制度上的障碍;这些群体分散流动的就业方式,与工会属地化组建和管理为主的传统方式不相适应;入会后的经费保障、服务方式、服务内容、管理模式等一系列相关问题都与传统行业有所区别。因此,推进“三新”领域职工入会是一项艰巨任务,也是复杂的系统工程。

一是针对他们就业灵活、组织形式多样等特点,因地制宜探索建会模式,通过“三新”领域职工集中的企业“单独建”、龙头企业“牵头建”、借助行业力量“推动建”等方式,怎么有利于组织他们,就怎么建会。

“我知道,这增加了岛上企业的负担,尤其是小型企业。但是,我们确实认为现在是继续保护我们社区健康和安全的时候,”伊格说。

“正如我们现在所说的那样,美国的疫情并没有得到控制,而且我们认为情况不会像我们希望的那样,在8月1日之前发生重大变化。”伊格说。

“全总与交通运输部联合开展‘司机之家’建设,到2019年底全国已有182家‘司机之家’投入运营;福建省总工会在全省推广建设共享职工之家,打造‘十分钟服务圈’,让包括‘三新’职工在内的广大职工能就近享受到工会组织的服务,受到了广泛好评。”金善文说。

四是针对工会“粘性”不够问题,积极探索服务方式和保障举措,以服务影响职工、吸引职工入会。

当地时间13日晚,夏威夷州州长戴维·伊格表示,这项旅行计划要到9月1日才能开始实行,他说并不是轻易做出这个决定。

近年来,各级工会积极探索推行了“网上申请入会”的新方式,对此金善文表示,让职工只需“手指动动”即可加入工会,进一步拉近了工会与职工的距离,受到了职工的普遍欢迎。(完)

夏威夷的许多商界人士都对该计划充满期待,认为这可以潜在地促进经济增长。隔离政策导致夏威夷酒店关闭,失业率高达22.6%。

“据统计,2019年以来,国家已经公布了3批共38个新职业,绝大多数属于‘三新’领域。”金善文表示,疫情之下在线新经济还带来了“共享员工”,如人才借用、派遣、租赁;带来了协议工作者、外部咨询顾问等新的形态。

夏威夷并不是美国第一个暂停或推迟重新开放计划的州。随着新冠病例激增,13日,加州州长纽瑟姆宣布,在整个加州范围内关闭酒吧和室内餐厅等场所。上周,拉斯维加斯酒吧在重新营业五周后关闭。

二是针对他们流动分散等特点,采取网上申请入会、建立流动入会窗口、依托“小三级”工会区域兜底,特别是建好建强区域性、行业性工会联合会,发挥联合会的覆盖作用。

金善文表示,近年来,各级工会采取了一些有针对性的措施:

朱凤莲说,去年这个时候,“淘宝台湾”在岛内上线,就地服务台湾民众和企业,给台湾消费者和企业带来了实实在在的便利和利益。不到一年时间,“淘宝台湾”被迫退出台湾市场。民进党当局进行政治操弄,阻挠限制两岸经贸合作,试图制造两岸“脱钩”,直接损害的只能是台湾民众和企业的福祉和利益。

旅行限制措施也在增加。纽约州、新泽西州和康涅狄格州要求来自疫情热点地区的游客隔离14天,而芝加哥也实施了类似措施。

伊格指出,延长计划的一个原因是美国本土地区“无法控制疫情暴发和病例激增”,其中包括加利福尼亚州和亚利桑那州,这两个州都是夏威夷游客的主要来源。

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